最高百万年薪!珍酒发布招贤令,释放提速新信号
最高百万年薪!珍酒发布招贤令,释放提速新信号 文丨酒业家团队(ID:jiuyejia360) 2023-09-02 19:14 12,209 微信扫一扫复制链接分享酱酒今年以来,白酒企业渠道库存高企、动销缓慢,去库存成为行业首要任务,各大酒企都面临较大压力。
不过,仍有不少企业逆势前行、主动作为,以稳健发展、韧性成长为行业注入信心和活力。比如,贵州珍酒。
作为港股白酒第一股、中国酱酒第二股珍酒李渡集团的旗舰品牌,珍酒今年上半年,珍酒实现收入23.05亿元,同比增长15%。而在近日,因品牌持续升级、业务快速发展,贵州珍酒销售公司再次发布人才招募令,不仅释放了珍酒提速发展的新信号,也展现出珍酒的蓬勃向上的发展势头。
酒业家了解到,贵州珍酒销售公司此轮招聘主要针对储备干部(销售)、储备区域营销总监、储备区域营销经理三大岗位,年薪最高可达百万。
目前,珍酒拥有3000人的销售团队,规模在酱酒行业名列前茅,随着大量优秀人才的加入,珍酒销售队伍的战斗力也将持续提高。
一、招聘岗位
1、储备干部(销售)
岗位职责:
1、通过培养和赋能,熟练掌握公司企业文化、品牌故事、白酒酿造生产工艺知识技能,具备未来从事营销工作的优秀储备干部。
2、核心客户开发管理,客情关系维护,组织开展品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动,协助合伙人进行产品动销。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,985/211背景优先考虑,年龄30岁以内;
2、性格外向,喜爱社交,情商高,服务意识强。
3、逻辑清晰、沟通表达能力较强,有一定的抗压能力,愿意长期从事销售工作,服从工作地点调配。
4、可以接受喝白酒、会开车。
薪资福利:
综合年薪10-25万、具体面议
六险一金、年度体检、生日福利酒、综合补贴、丰厚节日礼金、不定期团建等!
2、储备区域营销总监
岗位职责:
1、销售目标达成
按大区下达的年度计划,分月分区分产品分解,确保销售任务的达成。
2、客户开发管理
责大区客户的开发、指导、管理、考核,对经销商调整拿主导意见。
3、产品动销管理
负责大区所辖客户的产品动销,适时掌握大区客户的产品库存,确保市场的良性发展。
4、部门人员管理
负责大区组织建设,负责人才选拔、培养及考核;负责销售组织的日常管理。
5、市场运营工作
负责大区市场的整体年度规划;负责统筹市场各类推广工作的策划设计及执行落地工作;精细化运营规划和管理。
6、费销比管理
负责区域市场的费用审核与把关,指导区域市场按公司费用体系运作市场;负责大区整体的费销比的管理,保证总费用不超公司标准。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄40岁以下;具有5年以上同行业工作经验。
2、形象气质佳,沟通能力强,抗压能力强,较强的商务社交能力;
3、良好的市场布局与规划、市场操作、团队管理能力,在当地有一定的高端客户资源。
4、具有团队协作精神,勇于接受挑战,能适应出差。
薪资福利:
具体面议、参考区间年薪:40-100万
六险一金、年度体检、生日福利酒、综合补贴、丰厚节日礼金、不定期团建等!
3、储备区域营销经理
岗位职责:
1、销售目标达成
按大区下达的年度计划,分月分区分产品分解,确保销售任务的达成。
2、客户管理
负责客户资料搜集、拜访及公关,进行客户开发;负责客情维护,客户档案管理;负责产品价格和货物流向管理。
3、市场营销工作
根据公司年度营销规划制定区域市场的年度营销计划;对接公司销售政策的传达、执行、落地、跟踪;制定区域内个性化的销售政策;负责区域市场客户相关指标(包括三大指标)的执行落地。
4、产品动销管理
负责区域所辖客户产品动销,适时掌握客户的产品库存,确保市场的良性发展。
5、区域团队管理
负责部门组织建设,负责人才选拔、培养及考核;负责部门组织的日常管理。
6、市场费用管理
负责区域市场的费用审核与把关,是区域市场费用使用的第一责任人,指导区域市场按公司费用体系运作市场。
7、市场秩序管理
负责客户的价格体系管理和货物流向管理,规范客户间的相互竞争,对区域内市场秩序承担主要责任。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄40岁以下;具有5年以上同行业工作经验。
2、形象气质佳,沟通能力强,抗压能力强,较强的商务社交能力;
3、良好的市场布局与规划、市场操作、团队管理能力,在当地有一定的高端客户资源。
4、具有团队协作精神,勇于接受挑战,能适应出差。
薪资福利:
具体面议、参考区间年薪:30-80万
六险一金、年度体检、生日福利酒、综合补贴、丰厚节日礼金、不定期团建等!
工作地点:贵州省、广东省、河南省、山东省、湖南省、江苏省等全国各省市、地区同步招聘
联系人:陈先生/彭女士
18565228993/18565227209
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