以人为本、创新实践，“五粮液家园”数字工会平台上线发布

以人为本、创新实践，“五粮液家园”数字工会平台上线发布 2018-09-04 14:15 12,033 微信扫一扫复制链接分享其他五粮液9月3日，四川省首个“互联网+工会”的数字平台——“五粮液家园”上线发布会在成都举行。五粮液成为全省率先建立无缝隙覆盖职工、零距离服务职工、精准扶贫在线帮扶工会工作模式的企业。

四川省总工会副主席周键，四川省信息化工作办公室专职副主任陈文涛，宜宾市总工会常务副主席孙践，以及五粮液集团公司总经理、股份公司董事长刘中国，集团公司、股份公司纪委书记魏红英，股份公司工会主席杨韵霞等出席发布仪式。酒业家记者从现场获悉，“五粮液家园”数字工会是五粮液启动的多项数字化转型项目之一。该平台载入了时政信息、工会动态、职工教育等学习共享资源，同时实现了员工普惠在线化，还能提供法律咨询、心理减压、素质提升、互助保障等服务，并鼓励员工建言献策。“五粮液家园”数字工会不仅仅是互联网创新在工会工作中的落实与体现，也是五粮液探索“互联网+扶贫”的创新举措，可实现包括精准帮扶，促进对口帮扶贫困地区产业发展。下一步还将借助大数据技术分析需求，不断优化平台功能和服务。业内人士分析认为，“五粮液家园”上线，预示着五粮液数字化建设更进一步，成为五粮液大数字战略中的有机组成部分，成为五粮液数字化进程的一针有效助力剂。会上，周键表示：“五粮液家园”数字工会是全省企业集团率先建立无缝隙覆盖职工、零距离服务职工的工会工作新模式，希望五粮液坚持将改革创新作为推进工会工作的强大动力，将工会组织建设成为党的群众工作的坚强阵地，进一步团结动员广大职工在推动治蜀兴川再上新台阶的征程中建功立业。

陈文涛在贺词中指出，“五粮液家园”数字工会是五粮液从“提升信息消费服务能力”“推动信息消费应用创新”两方面探索开创四川省“互联网+”工会工作新模式，对全省正在积极开展的扩大升级信息消费，持续释放内需潜力的工作有借鉴和复制推广的意义。

孙践受宜宾市总工会委托，对“五粮液家园”上线表示祝贺。他指出，此举是五粮液全面深化改革在工会工作方面的制度创新、技术创新，是落实省委、省政府，市委、市政府大数据战略的具体行动，必将推动五粮液工会工作开创全新局面。

刘中国表示，“五粮液家园”数字工会是落实十九大提出的创新群众工作重要指示和融入省委省政府“一干多支、五区协同”区域发展新格局重大部署的创新举措；是公司担负服务大局、服务职工的使命责任，借助互联网工具优化群众工作模式，落实“为员工创造幸福”的核心价值理念的全新探索。平台的上线将有助于提升工会管理效能、强化工会普惠效能、拓展工会帮扶效能。魏红英在上线发布会上表示，“五粮液家园”数字工会是集服务、管理、信息共享为一体的平台，是企业联系职工群众的桥梁和纽带。公司将牢固树立互联网思维，以全新的理念和举措运营好“五粮液家园”，努力将其打造成为中国企业品牌工会。有熟悉五粮液的行业人士认为，“五粮液家园”只是一个载体、一个纽带、一个工具，五粮液的核心目的是通过“五粮液家园”这个“互联网+工会”的数字化平台，去激发员工的主观能动性，并通过此平台了解员工关注的热点或者重点，最终以解决热点、焦点问题为纽带，为员工谋福利，进而提升员工生产力、战斗力的目的。“作为行业的龙头企业，五粮液的一小步，就可能引导行业迈出一大步。‘五粮液家园’是为员工营造一个真正的‘家’，员工把五粮液当作‘家’，才会全心全意为企业服务，才能把企业建设得更加美好，这就是主观能动性的威力。”该行业人士如此表示。