田卓鹏：酒业职业经理人必须具备这八大素养 2021年中酒展
田卓鹏：酒业职业经理人必须具备这八大素养 | 2021年中酒展 2021-09-30 21:19 12,012 微信扫一扫复制链接分享其他中酒展9月28日，2021（第五届）中酒展正式开幕，首届酒业人力资源创新发展论坛在济南举行，围绕“新周期下酒业人才发展与组织升级”这一主题进行深度探讨。当前，中国酒业迎来高质量发展时代，高品质的产品需要高水平的技术支撑，打造一支顶级的专业技术队伍是行业高品质发展的保障力量。当天，业内外大咖坐而论道，活动现场座无虚席，第五届中酒展震撼来袭。会上，田卓鹏以《酒业职业经理人八大新素养》为主题进行分享。田卓鹏表示，组织的发展、个体的发展和思维都在不断变化，一个职业经理人具备的素养和素质决定了组织活力。他认为，在酒业不断蓬勃发展的当下，一个酒业职业经理人必须具体八大新素养。第一，管理新素养。在他看来，一个称职的职业经理人必须要有互补思维、伙伴思维、试错思维。第二，组织新素养。这主要包括三方面，一是合伙人思维，要学会将过去的厂商关系、办事处关系转变成合伙人关系；二是要有平台思维构建内部平台、外部平台、厂商平台、员工平台等；三是新营销组织，要创建数字化管理组织、新零售组织等第三，经营新素养。这包括阿米巴思维和颗粒化思维。具体而言，阿米巴思维就是要人人成为主角，实现内部阿米巴化；颗粒化思维即要求在营销单元实现颗粒化管理，要有颗粒化思维，要有颗粒化运营思维，颗粒化营销思维等。第四，学习新素养。这包括迭代化思维、反经验主义思维。即重视经验、迭代经验、创新经验。与此同时，注意不要演变成经验主义、更不能形成教条主义。第五，品牌新素养。田卓鹏认为，企业的一把手总经理和董事长要成为首席价值官、首席文化官 首席品牌资产管理官。一切为提升价值而服务，职业经理人需要补品牌课。此外，品牌要向上化，品牌要价值化，品牌要做文化厚度化。第六，产品新素养。即企业领导者要将自己变成首席产品官、首席颜值官、首席品质官。老板最大战略是产品战略，要有品质意识、颜值意识，产品战略放在首位。第七，营销新素养。即职业经理人要具备全域化新零售思维、社群化思维、场景化思维、体验化思维、数字化思维。在新零售体系下，以消费者运营为核心，以数据为能源，实现全链路、全媒体、全数据、全渠道的营销方法，满足消费者的多元化场景需求，线上渠道、社交电商、社区团购、内容营销、流量营销时代来临。第八，推广新素养。即职业经理人要具备内容营销思维、新媒体思维、私域流量化思维。企业要打好传统媒体VS新媒体之战、内容营销VS硬广之战，私域流量VS公域流量之战，私域流量VS传统私域流量之战。9月28日，第五届中酒展在山东国际会展中心拉开大幕，作为酒业下半年首场高端酒展，茅五洋泸剑郎领衔1030+名酒，金沙、安酒、潭酒、夜郎古等酱酒五大主流产区410+酱酒，40+场活动从不同的话题深度探讨中国酒业的现状和趋势，李迅雷、管清友两位经济学家领衔1000+行业领袖，选好产品、听好思想，就来中酒展。
