核心岗位虚位以待，东方国宾酒业发出人才集结令！
核心岗位虚位以待，东方国宾酒业发出人才集结令！ 2022-02-20 18:04 12,003 微信扫一扫复制链接分享酱酒酱酒高提成、五险一金、薪资高于行业平均值......近日，贵州东方国宾酒业有限公司重磅发布人才“招募令”。据酒业家了解，东方国宾酒业本次释放了区域经理、业务经理、市场部经理、市场稽查专员、人事经理等岗位，并以极为优厚的福利待遇面向全国多行业高薪揽才。贵州东方国宾酒业有限公司由酱酒行业著名企业家丁远怀先生创建于1995年，位于中国贵州省茅台镇核心产区，秉持以匠心传承东方酿酒精神，让世界感受东方文化的礼序和自信为企业理念，旨在潜心酿造新时代高品质酱酒。贵州东方国宾酒业销售有限公司，是贵州东方国宾酒业有限公司全资子公司，销售公司办公设于成都。销售公司以开放式的人才观，广纳全国有创新精神、年轻的、有品牌理想的优秀人员，从而建立有秩序、有规矩、有干劲的全职业经理人团队。一直以来，东方国宾酒业高度重视人才建设，将其视为企业发展的关键。公司深知，要不断拓展市场份额，除了需要不断提升自身产品质量，更需要优秀的人才帮助企业进步发展。以下为具体招聘需求：一、河南、广东、山东区域经理年薪：40万（岗位工资+绩效薪资）福利：五险一金及法定节假日工作地点：河南、广东、山东岗位职责：1. 负责公司自营产品在区域内的运营，包括团队管理、产品招商、推广和销售等工作，并完成公司的销售目标；2. 根据公司市场规划策略，协同经销商制订月度、季度和年度销售目标及市场推广计划；3. 执行并跟踪区域市场全年的市场政策、推广活动；4. 严格管理市场各级渠道客户价格体系，对跨区串货问题负责；5. 严格执行公司的各项管理制度，完成公司指派的其他工作。岗位要求：1.本科以上学历；2.35岁以下、性别不限；3.具有大型白酒企业工作背景，具体营销管理基础知识体系；4.熟悉区域市场，熟悉高端白酒操作，有较强的市场拓展能力，具有酱香型经销商和团购资源；5.积极正向、抗压力强，沟通协调能力强，适应长期出差。二、河南、广东、山东业务经理年薪：20万（岗位工资+绩效薪资）福利：五险一金及法定节假日工作地点：河南、广东、山东岗位职责：1. 负责公司协助经销商完成区域市场开发、维护、推广及销售目标；2. 执行公司在所负责区域市场的各项推广活动及政策维护。3. 开拓、建立并维护良好的各方面外部单位合作关系；4. 严格执行市场各级渠道客户价格体系，对跨区串货问题负责；任职要求：
1. 大学学历；2. 30岁以下、性别不限；3. 沟通能力强，有白酒类行业或者快消行业销售经验；4. 积极正向、抗压力强，沟通协调能力强。三、市场部经理年薪：40万（岗位工资+绩效薪资）福利：五险一金及法定节假日工作地点：成都岗位职责：1.负责公司自营产品的年度营销的分解2.负责公司自营产品的年度传播的执行3.负责公司自营产品活动规划方案的制订4.负责公司自营产品的营销、传播、活动规划的推进、监督和评估5.负责公司自营产品的企业、产品、品牌知识的宣讲及培训工作6.负责对第三方公司的工作提出要求，并确认工作结果7.负责市场部日常管理工作任职资格：1.本科以上学历，3年以上中高端酒市场部经理以上职务工作经验；2.熟悉规范化管理企业的经营管理3.具备较强的市场营销思考能力、团队合作能力和抗压能力；4.具备较强的方案及新闻、公关稿写作能力5.具备商务谈判能力、人际沟通能力、工作协调能力，以及分析和解决问题的能力等。四、市场稽查专员年薪：15万（岗位工资+考核薪资）福利：五险一金及法定节假日工作地点：成都岗位职责：1. 负责走访市场，查询发现串货，处理解决串货；2. 制定市场督察计划，统计市场督察结果并完成相应报表与报告；3. 负责实时了解公司产品以及竞争产品的市场价格信息，及时上报；4. 负责完成市场洞察及竞争环境信息调研工作，根据相关信息，做出分析；5. 负责对区域经销商的经营行为进行检查，并核查是否存在违反公司政策行为；6. 负责完成区域营销活动的落实核查，确保相关活动能顺利进行，稽查相关执行是否到位。六、人事经理年薪：15万（岗位工资+考核薪资）福利：五险一金及法定节假日工作地点：成都岗位职责：1. 负责公司人资规划，建立及执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2. 负责制定公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3. 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；6. 负责拟定各部门薪酬制度和方案，对公司员工建立并实施有效的绩效方案。岗位要求：1. 人力资源本科学历优先，3年以上同岗位工作经验，持有人力资源资格证书；2. 熟悉国家劳动法规，熟悉招聘、薪酬、绩效等人事六大模块工作；3. 具有丰富的面试经验和员工维护经验；4. 具有较强的责任，良好的跨部门沟通能力。简历发送邮箱：3432265636@qq.com（请用应聘岗位+名字做为邮件名称）联系人：李小姐咨询电话：17821913950公司电话：400-019-0999
